Inleiding
- Verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze assets: elektriciteits- en gasmeters, modems, en aanverwante systemen.
- Ontwikkelen van de visie voor assetmanagement en dat vertalen naar een strategisch en tactisch assetbeleid.
- Opstellen van een lagere termijn assetplan ten behoeve van investerings- en vervangingsvraagstukken.
- Analyseren van ons assetpark op basis van prestaties en kosten.
- Op basis van data tot structurele verbeteringen doorvoeren in onze asset base, onze werkprocessen, de ICT systemen en - uiteindelijk – in onze klanten.
- Verantwoordelijk voor interne aansturing op het werkpakket voor onderhoud en vervangingsprojecten. Voor sommige projecten treedt je zelf als projectleider op;
Dit ga je krijgen
- Salaris €4.113 - €6.820 (Schaal 9 & 10).
- 24,5 Verlofdagen.
- 24% Persoonlijk budget; Voor extra salaris en extra vakantiedagen.
- CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).
- ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz.
- Collectieve ziektekostenverzekering.
- Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Bijdrage aanvullende zorgverzekeringen tot €30 per maand.
- Telefoon & laptop van de zaak.
- BYOD regeling met vergoeding van €30 per maand.
- Reiskosten vergoeding of OV vrij-abonnement.
Werken bij Joulz
Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz wordt je onderdeel van de oplossing!
Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.
Joulz Meetbedrijf
Dit ben jij
Jij weet hoe je via beleid kunt sturen op resultaat. Je bent energiek, houdt van aanpakken, en werkt verbindend. Jij realiseert gezamenlijke doelen en je hebt impact. Affiniteit met techniek is een must, maar diepe expertise is niet noodzakelijk - er is voldoende technische ervaring in het team om je snel up-to-speed te krijgen.
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met techniek, data en de energietransitie.
- Ten minste 7 jaar relevante werkervaring als asset manager, onderhoud & beheermanager of een andere rol op het snijvlak van techniek en beleid.
- Kennis en ervaring van assetmanagementsystemen, telecom en/of energie-infrastructuren (pré).
