Dit ga je doen
- Werven van nieuwe collega’s op het gebied van engineering, uitvoering, IT, finance, commercie en administratie.
- Bouwen van een netwerk aan kandidaten en het onderhouden van relaties met kandidaten.
- Inventariseren van vacatures bij vacaturehouders.
- Marktonderzoek uitvoeren om je doelgroepen te bereiken.
- Pro-actief benaderen van potentiële nieuwe collega’s.
- Aandragen van verbeteringen in het recruitmentproces.
- Aandragen van verbeteringen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
- Aandragen van verbeteringen op het gebied van HR.
Dit ga je krijgen
- Salaris €2.589 - €3.650 (Schaal 5).
- 24,5 Verlofdag.
- 24% Persoonlijk budget; Voor extra salaris en extra vakantiedagen.
- CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).
- ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz.
- Collectieve ziektekostenverzekering.
- Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Bijdrage aanvullende zorgverzekeringen tot €30 per maand.
- Telefoon & laptop van de zaak.
- BYOD regeling met vergoeding van €30 per maand.
- Reiskosten vergoeding of OV vrij-abonnement.
Werken bij Joulz
Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz wordt je onderdeel van de oplossing!
Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.
Joulz Staf
Dit ben jij
Een succesvolle talentsourcer is sociaal en altijd opzoek naar nieuwe contacten. Een verbinder die gemakkelijk een connectie maakt en oprechte interesse heeft in mensen. Daarnaast ben je analytisch en een echte speurder. Onze ideale kandidaat voldoet aan de volgende kenmerken;
- HBO werk en denk niveau.
- Ervaring bij een bureau/leverancier (pré).
- Gedreven starters zijn welkom.
- Affiniteit met de bouw & techniek.
