Leerling monteur laag- en middenspanning

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als leerling monteur word je onder deskundige begeleiding ingezet voor het plegen van uiteenlopende elektrotechnische werkzaamheden. Denk hierbij aan het veilig installeren, onderhouden en inspecteren van midden- en laagspanningsinstallaties bij commerciële klanten. Je werkt mee aan de complete keten van aanleg tot oplevering van de projecten. Joulz heeft klanten door heel Nederland, dat betekent dat je flexibel moet zijn en reizen geen probleem vindt. Je hebt veelvuldig contact met klanten en collega’s en de werkzaamheden kunnen zowel binnen als buiten plaatsvinden.

We worden blij van jouw sterke punten!

Jij gaat AAN van de elektrotechniek. Je bent goed in communiceren of dat nu met de klant of met je collega’s is. Je hebt veel gevoel voor verantwoording, bent gefocust en oplossingsgericht. Veiligheid staat bij jou op 1!

Wat jou verder onze nieuwe leerling monteur maakt?

  • Jij bent in het bezit van een VMBO diploma in de technische richting, bij voorkeur elektrotechniek of energietechniek. Daarnaast ben je bereid om een vakgerichte opleiding binnen Joulz te volgen;
  • Je bent leergierig en bereid cursussen en trainingen te volgen, zoals VCA Basis en BEI certificeringen (na een aantal jaar VP en dan AVP);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent bereid om in de toekomst storingswachtdiensten te lopen;
  • Je kunt een VOG overleggen;
  • In het bezit van rijbewijs B, en bij voorkeur beschik je over eigen vervoer (je ontvangt dan een kilometer vergoeding);
  • Flexibel in werktijden (je kunt vroeg beginnen) en vindt reizen geen probleem.

Een goed bedrijf. Daar hoor je bij.

Zie je het al zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Samen met zo'n 250 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. Samen maken wij de energie-ambities van onze klanten waar. Als zelfstandige organisatie zijn we continu bezig met het ontwikkelen van onze commerciële mindset, op zoek naar kansen en mogelijkheden in de markt en het realiseren van groei. Groei op het gebied van ons klantenportfolio maar óók op het gebied van ons producten- en dienstenaanbod. Jij komt terecht bij een bedrijf dat midden in de energietransitie acteert en graag bijdraagt en het verduurzamen van zakelijk Nederland. Meer informatie over de ambitie van Joulz lees je hier.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Salaris tussen de € 2.163,- en € 3046,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. (schaal 3) Het salaris is conform de cao NWb en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Naast je salaris ontvang je maandelijks een persoonlijk budget van 24% van je brutosalaris. Je kunt  
  • dit laten uitbetalen of er bijvoorbeeld extra verlofdagen van kopen;
  • Bij Joulz krijg je 20 vakantiedagen en 4,5 dag spaarverlof op fulltime basis;
  • Je ontvangt €50,- netto buitendienstvergoeding per maand;
  • Een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Een bruto bijdrage van € 360 en kortingen bij afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt.
  • Zeer uitgebreide trainings-  en opleidingsmogelijkheden, Joulz beschikt over een eigen bedrijfsschool;
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie van Monteur / Eerste monteur of Technici.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Wil jij meer weten over de vacature voor leerling monteur?

Stuur dan whatsapp bericht met de tekst AAN naar 06-15126883 of via deze link. Wij bellen je dan zo snel mogelijk terug om al jouw vragen te beantwoorden.

Bellen kan natuurlijk ook! Vragen omtrent het sollicitatieproces kun je stellen aan onze Corporate Recruiter, Shanna Koster via 06 151 26 883 of stuur een e-mail naar recruitment@joulz.nl. Voor functie inhoudelijk vragen kun je contact opnemen met Bruno Verbeek, Hoofd Operatie via 06 11 465 832. Hij vertelt je graag wat deze functie zo boeiend maakt.

Twijfel je nog en wil je eerst eens met een collega monteur meelopen? Dat kan natuurlijk ook!

Wil je meteen solliciteren? Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Screening is standaard onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.