Senior Inkoper / Hoofd Inkoop

Een goed bedrijf. Daar hoor je bij.

Zie je het al zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Samen met zo'n 250 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. Samen maken wij de energie-ambities van onze klanten waar. Als zelfstandige organisatie zijn we continu bezig met het ontwikkelen van onze commerciële mindset, op zoek naar kansen en mogelijkheden in de markt en het realiseren van groei. Groei op het gebied van ons klantenportfolio maar óók op het gebied van ons producten- en dienstenaanbod. Jij komt terecht bij een bedrijf dat midden in de energietransitie acteert en graag bijdraagt en het verduurzamen van zakelijk Nederland.

Meer informatie over de ambitie van Joulz lees je hier

Werk waar je trots op kan zijn. Wat ga je doen?

Als senior inkoop/hoofd inkoop heb je een pragmatische visie op het inkoopproces. Je bouwt goede relaties op met belangrijke leveranciers, waarbij je leveringszekerheid en voorspelbaarheid combineert met concurrerende inkoopprijzen. Bij grote inkooptrajecten of onderhandelingen steek je zelf de handen uit de mouwen en regisseer je het proces en de gesprekken. Behalve grote deals sluiten ben je ook in staat het inkoopproces en de implementatie daarvan in het ERP-systeem te regisseren en te optimaliseren. Je stuurt op resultaten en verbeteringen aan de hand van dashboards en KPI’s.

Wij worden blij van jouw sterke punten

Je combineert overzicht over de materie met een hands-on mentaliteit. Je bent resultaatgericht en proactief. Je bent een geduchte gesprekspartner voor leveranciers én management, waarbij je altijd de relatie in het oog houdt. Jouw werk is niet alleen goed maar wordt ook geaccepteerd door je omgeving. Je beïnvloedt beslissingen en handelen van je collega’s via heldere communicatie, overtuiging en door het maken van verbinding. Je neemt ownership en kunt in een hectische, snel veranderende omgeving prioriteiten stellen en snel schakelen.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau, NEVI 1 of 2 zijn een pré;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in procurement/inkoop;
  • Je bent analytisch, goed in het interpreteren van de klantvraag en weet dit om te zetten in acties;
  • Je staat stevig in je schoenen en begeeft je graag in een dynamische omgeving;
  • Je hebt inzicht in- en houd overzicht over het speelveld waarin jij je bevindt;
  • Je hebt een can-do mentaliteit en bent een resultaatgerichte teamplayer die meedenkt en kritisch durft te zijn;
  • Je bent een verbinder die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten.

  • Het salaris is ingeschaald in schaal 10 en ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de € 4.735 en € 6.687 bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld.
  • Naast je salaris ontvang je maandelijks een persoonlijk budget van 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; bijvoorbeeld extra salaris laten uitbetalen of vrije dagen bijkopen.
  • Bij Joulz krijg je 20 vakantiedagen en 4,5 dagen spaarverlof bij fulltime dienstverband;
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou;
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor een vergoeding van Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Sluit je aan bij ons team! Neem voor functie inhoudelijke vragen contact op met Paul Smits, CFO van Joulz, via paul.smits@joulz.nl en 06 532 18 449. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze corporate recruiter, Shanna Koster via 06 15 126 883 of stuur een e-mail naar recruitment@joulz.nl. 

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Screening en een assessment is standaard onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.