Terug

1e Monteur / Technisch (Meet)specialist GAS

  • Techniek
  • 40
  • MBO
Direct solliciteren

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Werken voor Joulz betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van infrastructuren en energiemanagement. Zo is Joulz dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij lopen voorop in ontwerp, bouw en onderhoud van midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij helpen zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt.

Daarnaast is Joulz gecertificeerd meetverantwoordelijke en biedt zakelijke klanten effectieve oplossingen op het gebied van energiemanagement. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

De liefde voor techniek is de verbindende factor binnen Joulz. Tel daarbij op onze duurzame missie en je ziet een werkomgeving waar het samen werken aan innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendige energievoorziening centraal staat.

Wij werken volgens de kernwaarden Klant op 1, regierol vervullen en kwaliteit. Dat zie je terug in een gedreven, resultaatgerichte instelling met een goede werksfeer.

Dit ga je doen:

Het wettelijke en preventieve onderhoud op de gasmeters in heel Nederland. Verder het installeren en afnemen van gasmeters, het plaatsen dataloggers, het plaatsen van EVHI’s met  modems. Verder zul je afhankelijk van je ervaring ingezet worden om storingen aan gasmeters, EVHI’s en dataloggers/modems op te lossen. Hoewel niet structureel, kan het voorkomen dat incidenteel overwerk gewenst is.

Jouw sterke punten worden we blij van.

  • MBO diploma;
  • Minimaal 3 relevante werkervaring;
  • VCA diploma;
  • VIAG aanwijzing bij voorkeur VP-meterkast of hoger (minimaal VOP-M);
  • Bij voorkeur een NEN 3140 certificaat of BEI aanwijzing;
  • Veilig werken vind je vanzelfsprekend;
  • Gemotiveerd;
  • Zelfstandig kunnen werken, klantgericht, collegiaal en representatief;
  • Leergierig;
  • Rijbewijs B.
.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Zie jij het zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Bij Joulz gaat het er niet om wát we doen, maar waarom we het doen. Je komt te werken in een boeiende en bloeiende omgeving. Samen met 180 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. 
Joulz heeft sinds kort een nieuwe eigenaar! Een uitdagende omgeving: bouwen van een zelfstandige organisatie, afsplitsen van de Stedin Groep (carve-out), ontwikkelen van commerciële mindset en realiseren van groei, belangrijke onderwerpen voor de komende jaren. En dat alles midden in de energietransitie.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.
  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal 3400,00 bruto per maand als je 40 uur per week werkt.
  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een FlexBudget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het FlexBudget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld.
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz.
  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
  • Je krijgt een laptop en smartphone, maar kan ook kiezen voor Bring Your Own Device. Dat is wat duurzamer.
  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen.
Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief.
Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen. 

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Mike Rijkschroeff op het telefoonnummer 064623475.

Een (pre) employment screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.