Terug

HR Adviseur

  • Staf
  • Delft
  • 40
  • HBO
Direct solliciteren

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Zie je het zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Bij Joulz gaat het er niet om wát we doen, maar waaróm we het doen. Je komt te werken in een boeiende en bloeiende omgeving. Samen met 180 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag.

Joulz biedt een afwisselende baan aan als HR adviseur. Een uitdagende rol in een organisatie die in beweging is en waar ruimte is voor initiatief. Met het loskomen van onze voormalige eigenaar, is het nu aan Joulz om een heleboel zaken opnieuw in te richten. 
Integraal management staat bovenaan bij Joulz, en jij bent het energieke en doortastende AANspreekpunt van onze leidinggevenden op het gebied van diverse HR onderwerpen, zoals recruitment, performance management, verzuim, maar ook opleidingen, ontwikkeling en vragen over arbeidsvoorwaarden en de CAO Nwb.

Jouw sterke punten worden we blij van.

Je bent verantwoordelijk voor

Ontwikkelen van HR beleid: 

Het ontwikkelen van Joulz HR beleid en Joulz recruitment;
Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het HR beleid van Joulz en HR 
instrumenten; 
Het kennen van de ontwikkelingen in de business van de klant en het vertalen naar consequenties. 


Adviseren over en ondersteunen van de uitvoering van HR beleid: 
Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij alle  uitvoeringsaspecten van HR en recruitment, arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling en organisatieontwikkeling; 
Het adviseren en bemiddelen bij afdelings- en personele problemen; 
Het bewaken van de personeelsplanning (kwalitatief/kwantitatief); 
Het bewaken van procedures op HR gebied; Het mede zorgdragen voor de begeleiding van medewerkers gericht op begeleiden naar ander werk, herplaatsen, ziekteverzuim, SMO etc; 
Het stimuleren van de leidinggevende t.a.v. diens verantwoordelijkheid voor  beleid. 
 
Overige werkzaamheden: 
Het deelnemen aan projecten; onder andere de implementatie van een nieuw HR en salarisadministratie systeem;
Het begeleiden van verandertrajecten. 
   

Een goed team. Daar hoor je bij.

Wat breng jij mee?
Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee veranderen in onze dynamische organisatie. Je hebt lef, een hoog energie niveau en een enthousiaste, positieve instelling. Je hebt een duidelijke visie op je vak en je gaat voor datgene waar Joulz voor staat. 

Verder beschik je over een
Afgeronde HBO opleiding richt HRM;
4-6 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
het vermogen om te denken in het gemeenschappelijk belang en gemaakte afspraken op een professionele en zakelijke wijze te formaliseren;
Een oplossingsgerichte instelling.

Waar ga je werken?
Werken voor Joulz betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van infrastructuren en energiemanagement. 

Zo is Joulz dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij lopen voorop in ontwerp, bouw en onderhoud van midden- en hoogspanningsinstallaties.
Wij helpen zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt.

Daarnaast is Joulz gecertificeerd meetverantwoordelijke en biedt zakelijke klanten effectieve oplossingen op het gebied van energiemanagement. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

Wij werken volgens de kernwaarden; Klant op 1, regierol vervullen en kwaliteit. Dat zie je terug in een gedreven, resultaatgerichte instelling met een goede werksfeer.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.
  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal 5418,00 bruto per maand als je 40 uur per week werkt;
  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een FlexBudget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het FlexBudget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld;
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz.
  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou;
  • Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook;
  • Je krijgt een laptop en smartphone, maar kan ook kiezen voor Bring Your Own Device. Dat is wat duurzamer;
  • Onbeperkt reizen met het openbaar vervoer. Kom je met de auto dan krijg je een kilometervergoeding.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Wil jij onze nieuwe HR adviseur worden? Neem dan contact op met onze recruiter Sherida Alihusain via 0611225264. Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Madeleine Teuwen , via email madeleine.teuwen@joulz.nl 
Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.