Terug

Teamleider Engineering en Advies

  • Techniek
  • Delft
  • 40
  • HBO+
Direct solliciteren

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.


Jij houdt van uitdagingen en bent goed in het aansturen van een team met verschillende disciplines. Is het antwoord ‘ja’ ? Dan vertellen wij jou graag meer over de functie van Teamleider Engineering en Advies.
In deze functie geef je operationele sturing aan medewerkers engineering en werkvoorbereiding. Je vertaalt tactische doelstellingen naar operationele kaders, richt de afdeling (werkprocessen en procedures) in, stuurt de realisatie en voert het HR beleid voor de afdeling uit. Je rapporteert aan de Manager Infra en samen met jouw afdeling ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met grote leveranciers. Je adviseert klanten, en ontwerpt en calculeert projecten ten behoeve van midden-spanning installaties. In de praktijk doe je dit soort werkzaamheden bijvoorbeeld voor grote nieuwbouw projecten waarin je rekening moet houden met zonnepanelen en laadpalen.

In de dagelijkse aansturing van jouw team draag je zorg voor het productief en efficiënt laten functioneren van de afdeling en het motiveren van je collega’s. Je geeft je collega’s ruimte door (binnen de kaders) hun ervaring in te zetten en bent actief met hen in gesprek over hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van de afdelingsprocessen, het zoeken naar nieuwe leveranciers voor toepassingen van producten en zoek je actief in de markt naar partners met nieuwe innovaties en technieken.

Jouw sterke punten worden we blij van.


Wij vinden het belangrijk dat je beschikt over Hbo+/WO werk- en denkniveau. Dat toetsen we met behulp van een assessment tijdens de sollicitatieprocedure.

We zijn op zoek naar een collega met de volgende sterke punten:
  • Je hebt minimaal 5-10 jaar leidinggevende ervaring in een klantgerichte en commerciële omgeving;.
  • Je hebt een technische achtergrond;
  • Bij voorkeur heb je ervaring in de energiemarkt of in aangrenzende sectoren. Affiniteit of kennis van veilig werken is belangrijk;
  • Het ontwikkelen en realiseren van de tactische doelstellingen voor jouw afdeling en het gezamenlijk realiseren (en mede bepalen) van de doelstellingen van het Joulz Infra bedrijf:
  • Je hebt oog voor de mens in de organisatie en bent daarbij gericht op de professionalisering van het team waarbij je medewerkers uitdaagt en ondersteunt;
  • Je kunt goed werken met Gww calc en hebt ervaring met Autocad ;.
  • De plannen die je hebt weet je goed over te brengen. Tegelijkertijd geef je richting aan je collega’s en weet je nieuwe energie te creëren binnen het team..

Een goed team. Daar hoor je bij.


Deze rol valt binnen de divisie Infradiensten en je maakt deel uit van een hecht team. De standplaats voor deze functie is in Delft.

Zie je het al zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Bij Joulz gaat het er niet om wát we doen, maar waarom we het doen. Je komt te werken in een boeiende en bloeiende omgeving. Samen met 200 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. Joulz Diensten heeft sinds mei 2019 een nieuwe eigenaar, 3i Infrastructure. Dit leidt tot een mooie setting met vele mogelijkheden en aanleiding voor veranderingen. De belangrijkste onderwerpen voor de komende jaren zijn: het neerzetten van een zelfstandige organisatie, het ontwikkelen van de commerciële mindset en het realiseren van groei. En dat alles te midden van de energietransitie.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.


Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.
  • Een salaris tussen € 4.506,48 en € 6.364,38 (bruto op basis van een fulltime werkweek (40 per week), exclusief vakantiegeld);
  • In ieder geval 24,5 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • Een FlexBudget van 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; bijvoorbeeld extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • Een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Zeer uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, we investeren in onze medewerkers;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.


Wil jij onze nieuwe collega worden? Neem dan contact op met onze Recruiter, Martijn Reijmers via 06 307 14 594 of stuur een e-mail naar martijn.reijmers@joulz.nl

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.