Terug

Manager Meetbedrijf

Direct solliciteren

Wat ga je doen?

In deze rol van Manager Meetbedrijf ben je verantwoordelijk voor het  Meetbedrijf; van advies tot oplevering; het hele proces valt onder de verantwoordelijkheid van jouw business unit , bestaande uit 90 fte verdeeld over 6 teams. Jij opereert op het scherpst van de snede. In een dynamisch werkveld, midden in de huidige energietransitie, houdt jij het overzicht en je hoofd koel. Het is cruciaal dat je in staat bent grote organisatorische en technische veranderingen te creëren. Dit is dé plek waar jij klantwensen omzet in concrete business doelstellingen.

Je bent verantwoordelijk voor

  • Aan elkaar knopen van alle lopende initiatieven, intern en extern;
  • uitzetten van een stabiele lijn binnen je business unit  en het stellen van prioriteiten;
  • continu verbeteren van de performance van het team;
  • contact onderhouden met alle betrokken stakeholders.

Wat breng je mee?

Je bent een inspirerend leider die een team en individuen kan motiveren en coachen. Het tot stand brengen van een prestatiegerichte cultuur en het hebben van een langetermijnvisie combineer je moeiteloos met een pragmatische instelling. Als manager Meetbedrijf balanceer je continue tussen het vasthouden van de grote lijnen en het inspelen op actuele trends en ontwikkelingen. Met jouw ruime managementervaring laat jij je door niets van de wijs brengen.

Daarnaast heb je:
  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting (technische)bedrijfskunde;
  • zo’n 5 à 10 jaar managementervaring in een vergelijkbare werkomgeving kennis van of een voorliefde voor techniek, je spreekt de taal van onze technici en pikt dingen snel op;
  • een scherp analytisch vermogen, waarbij je constant kijkt hoe processen slimmer en beter ingericht kunnen worden;
  • een commerciële inborst om de energietransitie binnen het Meetbedrijf vorm te geven;
  • het vermogen om te denken in het gemeenschappelijk belang en gemaakte afspraken op een professionele en zakelijke wijze te formaliseren;
  • een oplossingsgerichte instelling.

Waar ga je werken?

Joulz is onderdeel van de Stedin organisatie. Verduurzaming zien zij als hét pad naar de toekomst. De energietransitie neemt de komende jaren een enorme vlucht en eigen opwek en (duurzame) decentrale netten zijn de toekomst. Door lokale opwek ontstaat een steeds groter wordende mix van verschillende energiesoorten en -stromen die geregisseerd moeten worden om de bedrijfsvoering van de klanten 24/7 te laten continueren. Joulz ondersteunt haar klanten om ze de beste regisseur te laten zijn over de eigen energie infrastructuur.

Wij belonen jouw inzet met:

  • een salaris tussen de €5.543,- en €8.869,- (bruto op basis van een fulltime werkweek (40u/w), exclusief vakantiegeld);
  • in ieder geval 20 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • een FlexBudget (13,81% van je brutosalaris) waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • 8% vakantiegeld, waarbij je zelf kunt kiezen of je deze per jaar of per maand laat uitbetalen (d.m.v. gebruik Flexbudget);
  • een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • zeer uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, we investeren in onze medewerkers;
  • een goede balans tussen werk en prive;
  • een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement, een reiskostenvergoeding of een (volledig elektrische) leaseauto.

Solliciteren

Wil jij onze nieuwe Manager Meetbedrijf  worden? Neem dan contact op met onze recruiter Sherida Alihusain via 06-11225264.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.