Manager New Business

Een goed bedrijf. Daar hoor je bij.

Samen met circa 220 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. Samen maken wij de energie-ambities van onze klanten waar. Als zelfstandige organisatie zijn we continu bezig met het ontwikkelen van onze commerciële mindset, op zoek naar kansen en mogelijkheden in de markt en het realiseren van groei. Groei op het gebied van ons klantenportfolio maar óók op het gebied van ons producten- en dienstenaanbod. Jij komt terecht bij een bedrijf dat midden in de energietransitie acteert en graag bijdraagt en het verduurzamen van zakelijk Nederland.

Meer informatie over de ambitie van Joulz vind je in dit interview met onze directeur Jan Verheij.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Manager New Business geef jij invulling aan de groeiambities van Joulz door het realiseren van de commerciële doelstellingen van Infra producten en diensten met het partnerkanaal. Je selecteert en acquireert nieuwe business partners op basis van heldere besliscriteria en je brengt een goede structuur aan tussen Joulz en de businesspartners. Je werkt nauw met de manager Verkoop om tot de beste salesstrategie te komen en je bent de specialist binnen je vakgebied. Je bent een goede relatiemanager en je weet alles van de ‘business’ van je externe partners. Het is een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je werkt veel samen met afdeling verkoop, uitvoering, marketing en communicatie en business analysis van Joulz.

Wat je verder doet als Manager New Business

  • Je bent verantwoordelijk voor onze businesspartners en zorgt voor het hoogst haalbare resultaat;
  • Je werkt intensief samen, in partnerships, en bent een volwaardig gesprekspartner op directieniveau van de externe partners en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de operationele uitvoering;
  • Je kijkt vooruit en stelt jaarlijks een plan op wat je gedurende het jaar tot uitvoering brengt;
  • Je ontwikkelt het partner verkoopkanaal door:
    • het onderhouden van duurzame en impactvolle relaties met bestaande business partners;
    • het uitbouwen van deze bestaande relaties; door verbreding en verdieping van de samenwerking; (o.a. business planning en strategie, ontwikkelen nieuwe product-marktcombinaties, verdiepen samenwerking met DMU partner, kennisverrijking door o.a. business training).
    • het selecteren en acquireren van nieuwe business partners op basis van heldere besliscriteria;
    • je vertaalt strategische doelen naar praktische operationele uitvoer en je maakt datagedreven analyses en handelt hier adequaat.
  • Je zorgt te allen tijde dat het kanaal binnen de wet en regelgeving acteert en de kwaliteit op de juiste wijze wordt geborgd. (NEN 3840)

Wij worden blij van jouw sterke punten

Je kent de dynamiek van een sales organisatie, je weet hoe je onze businesspartners en haar teams kan laten excelleren. Je bent resultaatgericht, strategisch/analytisch en sociaal sterk met uitstekende netwerkvaardigheden. Verder ben je stressbestendig en heb je de doelstellingen om de verbinding met medewerkers en stakeholdermanagement te verbeteren.

  • HBO werk- en denk niveau;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • een breed netwerk in de sector van Elektrotechnische-installateurs is een must;
  • je beschikt over commerciële- én technische vaardigheden (ondernemend, verkoop, technische klantoplossing, marketing, pricing);
  • je beleeft plezier aan het behalen van resultaten samen met mensen. Je houdt vol ook als er iets tegen zit en zoekt naar alternatieven en oplossingen.

Ga jij deze uitdaging AAN?

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Het salaris is conform de cao NWb en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald schaal 9 tot en met max 10. (tussen de €3.944 en 6.555,- bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld).
  • Bij Joulz krijg je 20 vakantiedagen en 4,5 dagen spaarverlof bij fulltime dienstverband.
  • Een persoonlijk budget van 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; bijvoorbeeld extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen.
  • Een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz.
  • Zeer uitgebreide trainings-  en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid.
  • Bedrijfsauto met optie tot privé gebruik.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Wil jij onze Manager New Business worden? Neem dan contact op met onze Recruiter, Petra Hansen via 06 15 65 21 42 of stuur een e-mail naar recruitment @joulz.nl.

Wil je inhoudelijk meer weten? Dan kun je bij Mike Sterkenburg terecht via 06 11 03 47 86. Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Laat jouw gegevens hieronder achter en klik op solliciteren! We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een assessment zal worden uitgevoerd door een extern adviesbureau en zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Screening is standaard onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.