Manager Sales en Advies

Een goed bedrijf. Daar hoor je bij.

Zie je het al zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Samen met circa 220 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. Joulz Diensten heeft sinds mei 2019 een nieuwe eigenaar, 3i Infrastructure. Dit leidt tot een mooie setting met vele mogelijkheden en aanleiding voor veranderingen en investeringen. De belangrijkste onderwerpen voor de komende jaren zijn: het neerzetten van een zelfstandige organisatie, het ontwikkelen van de commerciële mindset en het realiseren van groei. En dat alles te midden van de energietransitie.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als manager sales en advies heb je volle focus op zowel op het werven van nieuwe klanten en het behouden van onze huidige klanten voor onze meetdiensten. Je weet resultaten te boeken, gericht op de aangewezen klanten, klantsegmenten en productportfolio. Je weet de churn ratio te optimaliseren. Je bent bedreven om door middel van data analytics klantcampagnes voor te bereiden en op basis van de resultaten bijsturen en resultaten te boeken gericht op de aangewezen klanten, klantsegmenten en productportfolio. Je bent gesprekspartner voor onze klanten, resellers, partners en (management) collega´s. 

Je rapporteert aan de manager Meetbedrijf. Je geeft leiding aan circa tien medewerkers in het team, bestaande uit accountmanagers, partnermanagers, verkoopadviseurs en sales supporters. Je werkt nauw samen met collega’s uit andere bedrijfsonderdelen binnen Joulz, waaronder Infradiensten en Laadoplossingen en Marketing. Je stuurt de collega’s in je team aan en tegelijkertijd draag je zorg voor persoonlijke ontwikkeling van deze collega’s. Je bent in staat om een commerciële mindset te creëren, jouw medewerkers te motiveren en met jouw ideeën mensen in beweging te krijgen.

Hieronder staan jouw belangrijkste verantwoordelijkheden samengevat:

  • Je geeft mede vorm aan de strategie voor het meetbedrijf; je stelt vervolgens de salesplannen op voor de afdeling sales zodat richting en doelstellingen helder zijn;
  • Je bent verantwoordelijk voor binnen halen van nieuwe klanten, behoud van klanten en een churn ratio in de gedefinieerde klantsegmenten;
  • Je geeft op projectmatige wijze sturing aan de salesinitiatieven, zorgt voor goede (financiële) onderbouwing (gebruikmakend van data analytics) en zorgt voor monitoring en follow-up;
  • Je bent gedreven in het intensiveren en optimaliseren van sales strategieën;
  • Je creëert inzicht in de ontwikkelingen in de energiemarkt, benoemt en concretiseert de kansen voor Joulz;
  • Je zorgt voor de (door)ontwikkeling van dashboards ten behoeve van de juiste managementinformatie. Op basis hiervan zorg je voor sturing van de resultaten van jouw team en de resultaten van het Meetbedrijf;
  • Je bent verantwoordelijk voor uitvoering van het HR beleid en de personele bezetting van jouw afdeling, zowel kwalitatief als kwantitatief;
  • Je zorgt, samen met je collega’s in het MT Meetbedrijf, voor het realiseren van een optimale ketensamenwerking met flow en verhoging van efficiëntie als resultaat;
  • In deze functie geef je mede-sturing aan het productportfolio van het Meetbedrijf, en geef je input op de gerelateerde (ICT)systemen binnen Meetbedrijf.

We worden blij van jouw sterke punten.

Je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken. Je houdt van een uitdaging, je hebt focus, lef en executiekracht. Hiermee weet je de beoogde doelstellingen te realiseren in een steeds sneller veranderende energiewereld. Je werkt verbindend, realiseer je doelen samen met anderen en je hebt  impact. Verder beschik je over de onderstaande sterke punten;

  • Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van de energiemarkt, je hebt een gezonde affiniteit met techniek, data en business analytics;
  • Je hebt in ieder geval 5 tot 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een commerciële omgeving;
  • Je bent gedreven, gaat voor de resultaten in samenwerking met collega’s, en hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je bent communicatief vaardig en doortastend, en hebt een coachende stijl;
  • Je kunt je herkennen in onze kernwaarden; AANzetten, AANpakken en voorAAN lopen.

 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Joulz verwacht veel van haar mensen, maar daar krijg je ook veel voor terug. Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

  • Een maximum salaris van € 6.555 afhankelijk van kennis en ervaring (bruto op basis van een fulltime werkweek van 40 uur per week, exclusief vakantiegeld) en 24,5 vakantiedagen;
  • Een Benefit budget van 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; bijvoorbeeld extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • Een auto van de zaak om klanten en partners te bezoeken;
  • Een discretionaire beloning afhankelijk van functioneren;
  • Een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan de visie van duurzaamheid.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Wil jij onze nieuwe collega worden? Neem dan contact op met Justine Blanken, manager Meetbedrijf via 06-30944477. Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze Recruiter, Shanna Koster via 06-15126883 of stuur een e-mail naar recruitment@joulz.nl 

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een assessment zal worden uitgevoerd door een extern adviesbureau en zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Screening is standaard onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.