Terug

Salarisadministrateur

  • Staf
  • Delft
  • 40
  • HBO
Direct solliciteren

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Samen met je collega ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Naast het verzorgen van mutaties, de salarisrun en analyses, coördineer je ook de werkzaamheden. Daarnaast verzorg je de rapportage en zorg je dat de salarisadministratie voldoet aan de cao en alle wet- en regelgeving. Je hebt een adviserende rol richting het management over de inrichting en ontwikkeling van de salarisadministratie.

Alles draait om tweeëntwintig : dat is de datum dat het salaris weer correct en wel op de rekening wordt bijgeschreven van ongeveer 170 collega’s. Dat gaat natuurlijk niet vanzelf. Geen maand is hetzelfde in ons dynamische organisatie. Je beoefent topsport binnen jouw vakgebied! Daarnaast zitten we met de afdeling Finance midden in een professionaliseringsslag, waarbij we als team onze processen kritisch onder de loep nemen en werken aan verbetering om management en medewerkers nog beter van dienst te kunnen zijn. Een ding is duidelijk: je hoeft je niet te vervelen!

Jouw sterke punten worden we blij van.

Je bent onze specialist op het gebied van salaris en vindt het daarbij uitdagend om systeemtechnische zaken op te pakken. AFAS kent voor jou geen geheimen en je krijgt hierin ook een beheerfunctie. Je ziet er uitdaging in om in een dynamische afdeling de rust te bewaren en te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Je bent een zelfstandige teamspeler die houdt van een uitdaging. Je bent natuurlijk accuraat en hebt de nodige ervaring in vergelijkbare omgevingen. Een stukje functioneel beheer gaat ook tot de werkzaamheden behoren.

Heb jij al een mooie ervaring als salarisadministrateur opgedaan en wil je deze verder uitbreiden in een functie die jezelf nog vorm kunt geven? Solliciteer dan direct op deze vacature.

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent in het bezit van je PDL (Praktijk Diploma Loonadministratie) en bij voorkeur Vakopleiding Payroll Services afgerond;
  • Ervaring met AFAS profit;
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op gebied van salarisadministratie;
  • Een hoge mate verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je houdt van uitdagingen, bent flexibel, weet overzicht te houden, blijft prioriteren terwijl je je ook durft en wilt verdiepen in details als dat nodig is. Je houdt vol ook als er iets tegen zit en zoekt naar alternatieven en oplossingen;
  • Continu verbeteren vind je leuk, of dit nou processen, (ICT)systemen of zelfs mensen betreft. Je beleeft plezier aan het behalen van resultaten samen met mensen;
  • Je weet voorwaartse energie te creëren in een team en het juiste gedrag daarbij te bewerkstelligen;
  • Je weet de plannen over de bühne te brengen, daarmee richting en houvast gevend aan de mensen.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Zie je het zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Bij Joulz gaat het er niet om wát we doen, maar waarom we het doen. Je komt te werken in een boeiende en bloeiende omgeving. Samen met 180 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag.

Joulz Diensten heeft sinds mei dit jaar een nieuwe eigenaar, 3i Infrastructure. Dit leidt tot een mooie setting met vele mogelijkheden en aanleiding voor veranderingen. De belangrijkste onderwerpen voor de komende jaren zijn: het neerzetten van een zelfstandige organisatie, het ontwikkelen van de commerciële mindset en het realiseren van groei. En dat alles te midden van de energietransitie.

Deze rol valt onder de afdeling Finance en je maakt deel uit van een klein en hecht team. De standplaats voor deze functie is in Delft. Op steenworp afstand van het station Delft zuid dus uitstekend bereikbaar met het OV.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.


Deze functie is ingeschaald in schaal E08 afhankelijk van kennis en ervaring met een maximum van € 4700 bruto per maand. Daarnaast heb je de volgende arbeidsvoorwaarden bij een fulltime (40 uur) dienstverband.
  • 24,5 vakantiedagen eventueel aan te vullen vanuit het FlexBudget;
  • FlexBudget, te weten 24% van je brutosalaris; dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je kan zelf bepalen wat je hiermee doet: extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • Goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden;
  • Laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Word jij onze nieuwe collega? Neem dan contact op met onze recruiter Sherida Alihusain op het telefoonnummer 06- 112 25 264 (bereikbaar op dinsdag en donderdag).

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.