Terug

Senior inkoper

  • Staf
  • Delft
  • 40
  • HBO
Direct solliciteren

Wat ga je doen?

Zie je het zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Bij Joulz gaat het er niet om wát we doen, maar waaróm we het doen. Je komt te werken in een boeiende en bloeiende omgeving. Samen met 180 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag.
    • Het uitzetten van de hoofdlijnen van het inkoopbeleid op basis van de strategische visies binnen het Meetbedrijf en Infradiensten;
    • Het uitvoeren van het strategische beleid;
    • De basis leggen voor contractmanagement dat door de business moet worden opgepakt.

Je bent verantwoordelijk voor

  • Afsluiten van (raam) contracten: Het afsluiten en opstellen van contracten en raamovereenkomsten; Het beoordelen van offertes, onderhandelen met en selecteren van potentiële leveranciers;
  • Externe oriëntatie: Het up-to-date houden van marktgegevens en kennis middels marktonderzoek; Het signaleren en reageren op trends en nieuwe ontwikkelingen binnen het verantwoordelijkheidsgebied ;
  • Borgen van kwaliteit: Het beheren van bestel en leveringsprocedures; Het beheren en ontwikkelen van inkoopprocedures en randvoorwaarden;
  • Uitvoeren inkoopwerkzaamheden: Het adviseren van afdelingen bij aankoop van goederen en diensten; Het monitoren van de naleving van de afspraken en procedures uit de contracten en het beeld bespreken met het bedrijfsonderdeel; Het inkopen van goederen en diensten; Het coördineren van inkoopactiviteiten t.b.v. de interne klant;
  • De inkooppakketten hebben een brede scope: zowel direct spend als indirect spend.
  • Opstellen inkoopplanning: Het bijdragen aan standaardisatie van goederen en diensten; Het plannen van de inkoopbehoefte op middellange termijn; Het maken van (jaar) plannen tot verbetering van het inkoopresultaat; Het mede formuleren van het inkoopbeleid;
  • Leveren van informatie: Het rapporteren van bereikte resultaten.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt bij over een afgeronde HBO opleiding. Technische kennis van gas en/of elektra meetopstellingen is een pre, maar de vereiste competenties zijn doorslaggevend;
  • Je hebt minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring als inkoper;
  • Je hebt een stevige basis in de communicatie en coördinatie met de klant en de ketenpartners om een goede dienst te kunnen leveren. Je bent iemand die van aanpakken weet, acteert proactief en kunt snel schakelen in een commerciële en complexe omgeving met vele betrokkenen over de keten heen;
  • Binnen een organisatie waar diverse belangen een rol spelen beweeg je jezelf gemakkelijk en ben je een goede gesprekspartner binnen en buiten het team. Ook onder druk van een (interne) opdrachtgever weet je de belangen van Joulz overeind te houden;
  • Je beschikt over de volgende competenties;
  • o Klantgericht;
    o Doener;
    o Communicatief sterk;
    o Resultaatgericht;
    o Proactief;
    o Hands on mentaliteit.

Waar ga je werken?

Werken voor Joulz betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van infrastructuren en energiemanagement. Zo is Joulz dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij lopen voorop in ontwerp, bouw en onderhoud van midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij helpen zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt.

Daarnaast is Joulz gecertificeerd meetverantwoordelijke en biedt zakelijke klanten effectieve oplossingen op het gebied van energiemanagement. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

De liefde voor techniek is de verbindende factor binnen Joulz. Tel daarbij op onze duurzame missie en je ziet een werkomgeving waar het samen werken aan innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendige energievoorziening centraal staat.

Wij werken volgens de kernwaarden Klant op 1, regierol vervullen en kwaliteit. Dat zie je terug in een gedreven, resultaatgerichte instelling met een goede werksfeer.

Wij belonen jouw inzet met:
  • deze functie is ingeschaald in schaal 9 met een minimum salaris van € 3838,00 en een maximum salaris van € 5418,00 op basis van 40 uur;
  • in ieder geval 20 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • een FlexBudget (minimaal 17,54% van je brutosalaris) waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet: extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • 8% vakantiegeld, waarbij je zelf kunt kiezen of je deze per jaar of per maand laat uitbetalen;
  • een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • zeer uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, we investeren in onze medewerkers;
  • een goede balans tussen werk en privé;
  • een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.

Solliciteren

Wil jij onze nieuwe collega worden? Neem dan contact op met onze recruiter Sherida Alihusain op het telefoonnummer 06-112 25 264

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees Boshoven, sr inkoper: tel. 06-15117068.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.