Teamleider Energiebeheer

Een goed bedrijf. Daar hoor je bij.

Samen met circa 220 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. Joulz Diensten heeft sinds mei 2019 een nieuwe eigenaar, 3i Infrastructure. Dit leidt tot een mooie setting met vele mogelijkheden en aanleiding voor veranderingen en investeringen. De belangrijkste onderwerpen voor de komende jaren zijn: het neerzetten van een zelfstandige organisatie, het ontwikkelen van de commerciële mindset en het realiseren van groei. En dat alles te midden van de energietransitie.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Teamleider Energiebeheer heb je met het team volle focus op het dagelijks uitlezen van al onze meters in het veld. Naast het collecteren van de meetdata zijn valideren, corrigeren (indien nodig) en distribueren naar alle marktpartijen conform wet- en regelgeving kerntaken van het team Energiebeheer. Aansluitend zorgen we ervoor dat we onze klanten in de dataportal voorzien van goed inzicht in hun meetdata.

Het correctieproces bij afwijkingen in de meetdata is een ander cruciaal proces dat in dit team is geborgd. Evenals het analyseren, melden en oplossen van storingen in onze meters waardoor deze niet uitgelezen kunnen worden. Het team speelt ook een belangrijke rol bij de afstemming in de sector betreffende het uniform delen van data en verbeteren van het proces.

Vanuit het takenpakket draag je verantwoordelijkheid voor sector/datagerelateerde audits en voor beantwoording van vragen voortkomend uit de sector, onder andere gerelateerd aan de meetcode/informatiecode. Je begrijpt dat onze interne processen gelinkt zijn aan de energiedataprocessen in de sector en dat hier een nauwe samenhang in zit.

Je rapporteert aan de Manager Klant- en contractmanagement. Je geeft leiding aan circa vijftien medewerkers in het team, grotendeels bestaande uit ervaren data-analisten en experts. Je werkt nauw samen met collega’s uit andere bedrijfsonderdelen binnen Joulz, waaronder Uitvoering voor het verhelpen van meterstoringen. Je stuurt de collega’s in je team aan en tegelijkertijd draag je zorg voor persoonlijke ontwikkeling van deze collega’s. Je bent in staat om een commerciële mindset te creëren, jouw medewerkers te motiveren en met jouw ideeën mensen in beweging te krijgen.

Hieronder staan jouw belangrijkste verantwoordelijkheden samengevat:

  • Het leidinggeven aan het team Energiebeheer. Je geeft dit team een duidelijke richting en concrete doelstellingen mee en stuurt met behulp van dashboards op resultaten;
  • Je zorgt voor de dagelijkse coördinatie, verdeelt het werk en je bent verantwoordelijk voor uitvoering van het HR beleid en de personele bezetting van jouw team, zowel kwalitatief als kwantitatief;
  • Je zorgt, samen met je collega’s, voor het realiseren van een optimale ketensamenwerking met flow en verhoging van efficiëntie als resultaat;
  • Je draagt actief bij aan het professionaliseren en optimaliseren van de processen binnen het team en de procesketen binnen ons bedrijf, gebaseerd op beschikbare data en trends van alle activiteiten;
  • Je staat voor het goed en dagelijks uitlezen van al onze meters en borgt de compliance op wet- en regelgeving voor de sectorprocessen betreffende het uitlezen van meetdata en het faciliteren van de markt en onze klanten;
  • Je participeert in projecten binnen de meetketen met de mogelijkheid deze te leiden.

Je komt te werken in een zeer ambitieus en groeiend bedrijf waar voldoende uitdagingen liggen. Jij kan hier in meegroeien en hebt de ambitie en het perspectief om in de toekomst te groeien tot senior of misschien nog wel verder?

We worden blij van jouw sterke punten!

Je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken. Je houdt van een uitdaging, je hebt focus, lef en executiekracht. Hiermee weet je de beoogde doelstellingen te realiseren in een steeds sneller veranderende energiewereld. Je werkt verbindend, realiseert je doelen samen met anderen en je hebt  impact. Verder beschik je over de onderstaande sterke punten:

  • Je beschikt over HBO/HBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van de energiemarkt en een gezonde affiniteit met techniek en data;
  • Je hebt in ieder geval 2 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie in een omgeving waarin data een belangrijke rol speelt;
  • Je hebt ervaring in de uitvoering van dagelijkse processen en daarbij breng je de focus mee om te borgen dat we deze cruciale processen op een betrouwbare en steady manier uit (laten) voeren;
  • Je hebt een instelling gericht op continu verbeteren waarbij je de klant voor ogen hebt en kijkt naar de totale keten;
  • Je weet verbinding aan te brengen met automatisering en IT en signaleert vanuit die insteek (IT-)proces- en systeemverbeteringen;
  • Je bent gedreven, gaat voor resultaten in samenwerking met collega’s en in de keten;
  • Je bent communicatief vaardig en doortastend en hebt een coachende stijl;
  • Je kunt je herkennen in onze kernwaarden; AANzetten, AANpakken en voorAAN lopen.

 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Het salaris is conform de cao NWb en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • De functie is ingeschaald schaal 8. (tussen de €3.500,- en € 4938,- bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld);
  • Bij Joulz krijg je 20 vakantiedagen en 4,5 dagen spaarverlof bij fulltime dienstverband;
  • Een Benefitbudget van 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; bijvoorbeeld extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • Een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Zeer uitgebreide trainings-  en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou;
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding;.
  • Wij zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren voor de deur.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Wil jij onze nieuwe collega worden? Neem dan contact op met Jolanda van Maurik, Manager Klant- en contractmanagement via 06 48770230 of met onze Recruiter, Shanna Koster via 06 15126883 of stuur een e-mail naar shanna.koster@joulz.nl.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Deze vacature sluit op 29 januari 2021.

Een assessment zal worden uitgevoerd door een extern adviesbureau en zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Screening is standaard onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.