Teamleider Energiebeheer (meetdata)

Een goed bedrijf. Daar hoor je bij.

Zie je het al zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Samen met circa 220 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. Samen maken wij de energie-ambities van onze klanten waar. Als zelfstandige organisatie zijn we continu bezig met het ontwikkelen van onze commerciële mindset, op zoek naar kansen en mogelijkheden in de markt en het realiseren van groei. Groei op het gebied van ons klantenportfolio maar óók op het gebied van ons producten- en dienstenaanbod. Jij komt terecht bij een bedrijf dat midden in de energietransitie acteert en graag bijdraagt en het verduurzamen van zakelijk Nederland.

Meer informatie over de ambitie van Joulz lees je hier

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Teamleider Energiebeheer (meetdata) heb je met het team volle focus op het dagelijks uitlezen van al onze meters. Naast het collecteren van de meetdata zijn valideren, corrigeren (indien nodig) en distribueren naar alle marktpartijen conform wet- en regelgeving kerntaken van het team. Aansluitend zorgen we ervoor dat we onze klanten in de e-DataPortal voorzien van goed inzicht in hun meetdata. Het correctieproces bij afwijkingen in de meetdata is een ander cruciaal proces dat in dit team is geborgd. Evenals het analyseren, melden en oplossen van storingen in onze meters waardoor deze niet uitgelezen kunnen worden.

Het team speelt ook een belangrijke rol bij de afstemming in de sector betreffende het uniform delen van data en verbeteren van het proces. Vanuit het takenpakket draag je verantwoordelijkheid voor sector/data gerelateerde audits en voor beantwoording van vragen voortkomend uit de sector, onder andere gerelateerd aan de meetcode/informatiecode.

Je geeft leiding aan circa vijftien medewerkers in het team, grotendeels bestaande uit ervaren data-analisten en experts. Je werkt nauw samen met collega’s uit andere bedrijfsonderdelen binnen Joulz, waaronder IT. Je stuurt de collega’s in je team aan en tegelijkertijd draag je zorg voor persoonlijke ontwikkeling van deze collega’s. Je bent in staat om een commerciële mindset te creëren, jouw medewerkers te motiveren en met jouw ideeën mensen in beweging te krijgen. Je rapporteert aan de Manager Klant- en contractmanagement.

Hieronder staan jouw belangrijkste verantwoordelijkheden samengevat:

  • Het leidinggeven aan het team Energiebeheer (meetdata). Je geeft dit team een duidelijke richting en concrete doelstellingen mee en stuurt met behulp van dashboards op resultaten;
  • Je zorgt voor de dagelijkse coördinatie, verdeelt het werk en je bent verantwoordelijk voor uitvoering van het HR beleid en de personele bezetting van jouw team, zowel kwalitatief als kwantitatief;
  • Samen met je collega’s zorg je voor het realiseren van een optimale ketensamenwerking met flow en verhoging van efficiëntie als resultaat. Waarmee je de (IT) processen weet te optimaliseren.
  • Je participeert in projecten binnen de meetketen met de mogelijkheid deze te leiden.

We worden blij van jouw sterke punten!

Je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken. Je houdt van een uitdaging, je hebt focus, lef en executiekracht. Hiermee weet je de beoogde doelstellingen te realiseren in een steeds sneller veranderende energiewereld.

Verder beschik je over onderstaande sterke punten:

  • HBO/HBO+ werk- en denkniveau;
  • je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in een omgeving waarin data een belangrijke rol speelt;
  • een goede instelling gericht op continu verbeteren waarbij je de klant voor ogen hebt en kijkt naar de totale keten;
  • je weet verbinding aan te brengen met automatisering en IT en signaleert vanuit die insteek (IT-)proces- en systeemverbeteringen;
  • je bent gedreven en gaat voor resultaten in samenwerking met collega’s en in de keten.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, max € 4.841,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt. (de functie is ingeschaald schaal 8 en is conform de cao NWb)
  • Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld;
  • Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou!
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding;
  • Wij zijn goed bereikbaar met het ov en de auto.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Wil jij onze nieuwe collega worden? Neem dan contact voor functie inhoudelijke vragen contact op met Jolanda van Maurik, Manager Klant- en contractmanagement via 06 48770230 of met onze corporate recruiter, Shanna Koster via 06 15126883 of stuur een e-mail naar recruitment@joulz.nl.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Laat hieronder jouw gegevens achter en klik op solliciteren. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een assessment zal worden uitgevoerd door een extern adviesbureau en zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Screening is standaard onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld