Terug

Teamleider Werkvoorbereiding / Bedrijfsbureau

  • Techniek
  • Delft
  • 40
  • HBO
Direct solliciteren

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.


De veranderingen in onze organisatie, de energiemarkt en de groei van Joulz zorgen ervoor dat wij een sterke teamleider werkvoorbereiding/bedrijfsbureau zoeken met ambities.
Je hebt veel affiniteit met de techniek en bij voorkeur ervaring met elektrische installaties, maar ook je organisatorische talenten kun je volop benutten. Je bent geïnteresseerd en hebt kennis van de werkzaamheden die we uitvoeren, kunt offertes beoordelen en daarnaast sta je administratief sterk in je schoenen. Het schakelen tussen rollen/projecten is jou niet vreemd en je hebt een goed inzicht in diverse bedrijfsprocessen, zowel administratief alsmede op het gebied van planning. Ook kun jij goed overweg met Microsoft Office en Microsoft Dynamics (of andere ERP systemen) en denk je na over het verbeteren van processen om efficiënter te werken. Je geeft leiding aan een team van werkvoorbereiders, een administratief medewerker en een planner, motiveert en ontwikkelt hen en zorgt voor een goede samenwerking binnen de afdeling en daarbuiten.
De belangrijkste activiteiten van deze functie in een korte samenvatting;
  • Je houdt overzicht over alle geplande werkzaamheden en de totaal planning;
  • Je onderhoudt een goede communicatie met klant, planning en uitvoering;
  • Je biedt ondersteuning aan de Werkverantwoordelijken, uitvoerders en engineers;
  • Jij bent verantwoordelijk voor het analyseren en aanleveren van management rapportages;
  • Je draagt zorg dat alle benodigde informatie en middelen tijdig beschikbaar zijn voor de uitvoering en dit op een zo efficiënt mogelijke manier verloopt.

Jouw sterke punten worden we blij van.


Wij vinden het belangrijk dat je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau. Dat toetsen we met behulp van een assessment tijdens de sollicitatieprocedure. We zijn op zoek naar een collega met de volgende sterke punten:
  • Bij voorkeur heb je ervaring in de energiemarkt of aangrenzende sectoren. Aantoonbare affiniteit met techniek is een pré;
  • Je wacht niet op opdrachten maar neemt zelf het initiatief;
  • Je bent communicatief vaardig en leergierig;
  • Je beleeft plezier aan het behalen van resultaten samen met mensen. Je houdt vol ook als er iets tegen zit en zoekt naar alternatieven en oplossingen;
  • Continu verbeteren is waar je voor gaat, zowel op het gebied van processen, (ICT)systemen of het uiterste halen uit de mensen in je team.

Een goed team. Daar hoor je bij.


Deze functie valt binnen de divisie Infradiensten en je maakt deel uit van een hecht team. De standplaats voor deze functie is in Delft.
Zie je het al zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Bij Joulz gaat het er niet om wát we doen, maar waarom we het doen. Je komt te werken in een boeiende en bloeiende omgeving. Samen met 200 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. Joulz Diensten heeft sinds mei 2019 een nieuwe eigenaar, 3i Infrastructure. Dit leidt tot een mooie setting met vele mogelijkheden en aanleiding voor veranderingen. De belangrijkste onderwerpen voor de komende jaren zijn: het neerzetten van een zelfstandige organisatie, het ontwikkelen van de commerciële mindset en het realiseren van groei. En dat alles te midden van de energietransitie.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.


Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.
  • Een salaris tussen € 3.332,24 en € 4700,65 (bruto op basis van een fulltime werkweek (40 per week), exclusief vakantiegeld);
  • In ieder geval 24,5 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • Een FlexBudget van 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet; bijvoorbeeld extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • Een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Zeer uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, we investeren in onze medewerkers;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.


Wil jij onze nieuwe collega worden? Neem dan contact op met onze Recruiter, Martijn Reijmers via 06 307 14 594 of stuur een e-mail naar martijn.reijmers@joulz.nl of neem contact op met Bruno Verbeek (bruno.verbeek@joulz.nl) voor inhoudelijke vragen over de functie.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

*Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.