Terug

Teammanager Business Support

  • Techniek
  • Delft
  • 40
  • HBO
Direct solliciteren

Wat ga je doen?

Leidinggeven aan de transitie van Joulz naar zelfstandige commerciële organisatie ten tijde van de energietransitie!
Zie je het zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Bij Joulz gaat het er niet om wát we doen, maar waaróm we het doen. Je komt te werken in een boeiende en bloeiende omgeving. Samen met 180 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAn. Iedere dag.
Joulz heeft sinds kort een nieuwe eigenaar! Een uitdagende omgeving: bouwen van een zelfstandige organisatie, afsplitsen van de Stedin Groep (carve-out), ontwikkelen van commerciële mindset en realiseren van groei, belangrijke onderwerpen voor de komende jaren. En dat alles midden in de energietransitie. Binnen het meetbedrijf van Joulz zoeken we een nieuwe teammanager voor het Business Support Team. Jouw afdeling heeft een centrale plek in de organisatie. Het regisseren en verwerken van alle werkorders: intensief samenwerken met sales, technische uitvoering, dataverwerking en facturatie. Kortom echt de spin in ons web! En daarmee ben je logischerwijs sparringpartner voor vele collega’s. Je kunt vanuit deze positie verbeteringen en veranderingen signaleren. Je rapporteert aan de Manager Meetbedrijf over de realisatie van de doelstellingen.

Je bent verantwoordelijk voor

    In de aansturing van je team zorg je voor het dagelijks productief en efficiënt laten functioneren van de afdeling en het ontwikkelen en motiveren van je medewerkers. Aanvullend:
  • Het ontwikkelen en realiseren van de tactische doelstellingen voor jouw afdeling en het gezamenlijk realiseren (en mede bepalen) van de doelstellingen van Joulz meetbedrijf;
  • Het leidinggeven aan het genoemde Business Support Team, bestaande uit 14-18 personen in een combinatie van vast en flexibele staf. Je geeft dit team een duidelijke richting en concrete doelstellingen mee;
  • Je motiveert de mensen in je team, je geeft hen ruimte om binnen de kaders hun ervaring in te zetten en bent actief met hen in gesprek over hun persoonlijke ontwikkeling. Dit met een passende balans tussen goed werkgeverschap en goed werknemerschap;
  • Het professionaliseren van de processen binnen je eigen afdeling en de procesketen binnen ons bedrijf, gebaseerd op beschikbare data en trends van alle activiteiten;
  • Het mede-ontwerpen en succesvol implementeren van een nieuwe ERP systeem als basis voor onze toekomstige organisatie en ambities;
  • Het realiseren van een organisatiecultuur passend bij onze organisatie in transitie en commerciële groei ambities.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een klantgerichte en commerciële omgeving;
  • Bij voorkeur heb je ervaring in de energiemarkt of in aangrenzende sectoren. Affiniteit of kennis van financiën is belangrijk. Aantoonbare affiniteit met techniek is een pré;
  • Ervaring met ontwerp en implementatie van een nieuw ERP systeem is een groot voordeel;
  • Je houdt van uitdagingen, bent flexibel, weet overzicht te houden, blijft prioriteren terwijl je je ook durft en wilt verdiepen in details als dat nodig is;
  • Je houdt de externe en de interne klant en je ketenpartners scherp voor ogen. Je begrijp wat flow is, en je weegt opbrengsten versus kosten goed af;
  • Continu verbeteren vind je leuk, of dit nou processen, (ICT)systemen of zelfs mensen betreft. Je weet ook je team hierin mee te nemen, en het juiste gedrag daarbij te bewerkstelligen;
  • Je beleeft plezier aan het behalen van resultaten samen met mensen. Je houdt vol ook als er iets tegen zit en zoekt naar alternatieven en oplossingen;
  • Je weet de plannen over de bühne te brengen, daarmee richting en houvast gevend aan de mensen. Je weet voorwaartse energie te creëren in een team;
  • Jij hebt oog voor de mens in de organisatie, gericht op ontwikkeling en professionalisering van het team waarbij je medewerkers uitdaagt en ondersteunt.

Waar ga je werken?

Werken voor Joulz betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van infrastructuren en energiemanagement. Zo is Joulz dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij lopen voorop in ontwerp, bouw en onderhoud van midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij helpen zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt.

Daarnaast is Joulz gecertificeerd meetverantwoordelijke en biedt zakelijke klanten effectieve oplossingen op het gebied van energiemanagement. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

De liefde voor techniek is de verbindende factor binnen Joulz. Tel daarbij op onze duurzame missie en je ziet een werkomgeving waar het samen werken aan innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendige energievoorziening centraal staat.

Wij werken volgens de kernwaarden Klant op 1, regierol vervullen en kwaliteit. Dat zie je terug in een gedreven, resultaatgerichte instelling met een goede werksfeer.

Wij belonen jouw inzet met:
  • deze functie is ingeschaald in schaal 9 of 10 afhankelijk van kennis en ervaring met een maximum salaris van € 6364,00 bruto per maand. Daarnaast heb je de volgende arbeidsvoorwaarden bij een fulltime (40 uur) dienstverband;
  • 20 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • een FlexBudget te weten 18,34% van je brutosalaris; dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je kan zelf bepalen wat je hiermee doet: extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • Extra flexBudget: 40-49 jaar 0,4%, 50-54 jaar 0,8%, 55-59 jaar 1,2% en vanaf 60 jaar 1,6%;
  • Een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, we investeren in onze medewerkers;
  • Laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.

Solliciteren

Wil jij onze nieuwe collega worden? Neem dan contact op met onze recruiter Sherida Alihusain op het telefoonnummer 06-11225264.

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Gabrielle Versluijs op het telefoonnummer 06-50620573.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.