Terug

Teammanager Technisch Business Support

  • Techniek
  • Delft
  • 40
  • HBO
Direct solliciteren

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Zie je het zitten? Een baan bij een bedrijf dat de energieambitie van de klant op één zet? Bij Joulz gaat het er niet om wát we doen, maar waarom we het doen. Je komt te werken in een boeiende en bloeiende omgeving. Samen met 180 collega’s ga je voor de combinatie van techniek en energie. Ruim 20.000 klanten zetten we AAN. Iedere dag. 

Joulz Diensten heeft sinds mei dit jaar een nieuwe eigenaar, 3i Infrastructure. Dit leidt tot een mooie setting met vele mogelijkheden en aanleiding voor veranderingen. De belangrijkste onderwerpen voor de komende jaren zijn: het neerzetten van een zelfstandige organisatie, het ontwikkelen van de commerciële mindset en het realiseren van groei. En dat alles te midden van de energietransitie. 

Voor het meetbedrijf van Joulz zoeken we een nieuwe teammanager Business Support / Technisch Back Office & Facturatie. Deze afdeling heeft een centrale plek in de organisatie: het technisch verwerken van alle werkorders en de facturatie daarvan. In de keten werk je intensief samen met de andere afdelingen: met de sales afdeling, de technische uitvoering met de monteurs, de afdeling voor dataverwerking en de afdeling financiële debiteurenbeheer. Kortom echt een cruciale  spin in ons web! Je bent de sparringpartner voor de manager en jouw directe collega’s. Vanuit de ketengedachte initieer je structurele verbeteringen en veranderingen zodat er flow ontstaat in die keten. Je rapporteert aan de Manager Meetbedrijf over de realisatie van de doelstellingen.

Jouw sterke punten worden we blij van.

  • Aansturen en dagelijks productief en efficiënt laten functioneren van je team, bestaande uit 14-18 personen in een combinatie van vaste en flexibele staf; 
  • mede-bepalen en realiseren van de doelstellingen van Joulz meetbedrijf en het ontwikkelen en realiseren van de doelstellingen voor jouw eigen afdeling; 
  • motiveren en inspireren van de mensen in je team. Je geeft hen ruimte om binnen de kaders hun ervaring in te zetten en bent actief met hen in gesprek over hun persoonlijke ontwikkeling. Dit met een passend balans tussen goed werkgeverschap en werknemerschap;
  • ontwikkelen van ketensturing in ons primaire proces, het realiseren van structurele verbeteringen en het borgen daarvan binnen de werkprocessen waardoor de procesketen een professionaliseringsslag maakt; 
  • mede-ontwerpen en succesvol implementeren van een nieuwe ERP systeem als basis voor onze toekomstige organisatie en ambities;
  • realiseren van een organisatiecultuur passend bij onze organisatie in transitie en commerciële groei ambities.

Een goed team. Daar hoor je bij.

  • Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau, met minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring in een klantgerichte en commerciële omgeving; 
  • bij voorkeur heb je ervaring in de energiemarkt of in aangrenzende sectoren. Affiniteit en/of kennis van financiën is belangrijk. Aantoonbare affiniteit met techniek is een pré;
  • ervaring met ontwerp en implementatie van een nieuw ERP systeem is een groot voordeel;
  • je houdt van uitdagingen, bent flexibel, weet overzicht te houden, blijft prioriteren terwijl je je ook durft en wilt verdiepen in details als dat nodig is. Je houdt vol ook als er iets tegen zit en zoekt naar alternatieven en oplossingen;
  • je hebt ervaring in ketensturing, je begrijp wat flow is, je weegt opbrengsten versus kosten goed af. Je houdt de externe en de interne klant en je ketenpartners scherp voor ogen;
  • continu verbeteren vind je leuk, of dit nou processen, (ICT)systemen of zelfs mensen betreft. Je beleeft plezier aan het behalen van resultaten samen met mensen; 
  • je weet voorwaartse energie te creëren in een team en het juiste gedrag daarbij te bewerkstelligen. Je weet de plannen over de bühne te brengen, daarmee richting en houvast gevend aan de mensen;
  • jij hebt oog voor de mens in de organisatie, gericht op ontwikkeling en professionalisering van het team waarbij je medewerkers uitdaagt en ondersteunt.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Werken voor Joulz betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van infrastructuren en energiemanagement. Zo is Joulz dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij helpen zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt.

Daarnaast is Joulz gecertificeerd meetverantwoordelijke en biedt zakelijke klanten effectieve oplossingen op het gebied van energiemanagement. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen. De liefde voor techniek is de verbindende factor binnen Joulz. Tel daarbij op onze duurzame missie en je ziet een werkomgeving waar het samen werken aan innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendige energievoorziening centraal staat. Wij werken volgens de kernwaarden Klant op 1, regierol vervullen en kwaliteit. Dat zie je terug in een gedreven, resultaatgerichte instelling met een goede werksfeer. Je werkt vooral vanuit kantoor Delft.


Wat bieden wij jou nog meer?

Deze functie is ingeschaald in schaal 10 afhankelijk van kennis en ervaring met een maximum van € 6364 bruto per maand. Daarnaast heb je de volgende arbeidsvoorwaarden bij een fulltime (40 uur) dienstverband:

  • 20 vakantiedagen eventueel aan te vullen vanuit het FlexBudget;
  • FlexBudget, te weten 18,34% van je brutosalaris; dit is inclusief 8% vakantiegeld.  Je kan zelf bepalen wat je hiermee doet: extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • Extra Flexbudget: 40-49 jaar 0,4%, 50-54 jaar 0,8%, 55-59 jaar 1,2% en vanaf 60 jaar 1,6%;
  • Maximaal 7,5% winstuitkering over je bruto jaarsalaris;
  • Goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Joulz;
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden;
  • Laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt.

Word jij onze nieuwe collega? Neem dan contact op met onze recruiter Sherida Alihusain op het telefoonnummer 06- 112 25 264. Voor meer inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met Justine Blanken op het telefoonnummer 06-30944477

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Klik op onderstaande knop en solliciteer direct. We laten na jouw sollicitatie zo snel mogelijk iets horen.

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.