Dit ga je doen
- Als HR Business Partner spar je op hoog niveau met de business en met je HR-collega’s en zorg je voor inspiratie en verbinding.
- Samen met teamleiders en managers van de diverse business units creëer je een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Zo maak jij het verschil in cruciale aspecten die eraan bijdragen het allerbeste uit onze medewerkers kunnen halen.
- Aan de ene kant opereer je op strategisch/tactisch niveau, en waar nodig bied je af en toe ook “hands-on” ondersteuning.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij alle uitvoeringsaspecten van Human Resources Management: strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling en verzuim.
- Bewaken van procedures op HR gebied.
- Signaleren van kansen, trends en nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar de organisatie.
Dit ga je krijgen
- Salaris €4.113 - €5.806 (Schaal E09).
- 24,5 Verlofdagen
- 24% Persoonlijk budget; Voor extra salaris en extra vakantiedagen.
- CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).
- ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz.
- Collectieve ziektekostenverzekering.
- Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Bijdrage aanvullende zorgverzekeringen tot €30 per maand.
- Telefoon & laptop van de zaak.
- BYOD regeling met vergoeding van €30 per maand.
- Reiskosten vergoeding of OV vrij-abonnement.
Werken bij Joulz
Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz wordt je onderdeel van de oplossing!
Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.
Joulz Staf
Dit ben jij
Een stevige en doortastende persoonlijkheid, waarbij je verbindend optreedt en in staat bent om draagvlak te creëren. Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Je hebt een hoog energie niveau, een positieve instelling en executiekracht. Schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen
In staat om strategische inzicht te vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering.
- HBO opleiding richting van HR, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, opgedaan in een veranderende omgeving.
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen
- In staat om strategische inzicht te vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering.
- Kennis van AFAS Insite is een pré.
